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在台灣有一種經典的聲音，有錢人賺了錢就該把錢捐給窮人，甚至政府會無時不刻把勞工，低薪的年輕人掛在嘴上，表現的悲天憫人的大胸懷，例如以下的狀況:
但有時候不小心講出真心話就會變成以下這樣:
結果說了之後變成這樣:
前面就說明政府與民間的狀況有很大的落差，活在皇宮裡的政治權貴是不懂小老百姓的，不要裝得很懂。
過去美國有很多有錢人為了表示自己的善舉，捐贈大量的糧食到非洲國家，於是很多非洲的領袖就把這些糧食大量賣到其他國家替他們自己的生活擁有更多的財源，原本要給非洲難民的資金變成了捐助非洲政治家的資金，就像原本你清純乾淨希望明天會更好的一張選票，變成了東廠與一堆特殊組織，換來一個要翻書的大法官。
美國民主黨最近提了一個案子，他想把美國最低基本工資從現在的7.95美元，大概用30元匯率下去算就是時薪240元，美國國會的預算辦公室(Congressional Budget Office，CBO)，幫他們計算出了，如果依照民主黨的計畫打算拉高到15美元的時薪。
最高可能的統計數字會有370萬人失業，而且這份報告公布後美國十年國債殖利率竟然出現上漲，這表示市場認為這是有可能的，才會反映在債券市場上。
就算沒有提高到15美元也很有可能會提高。
當提高基本工資最顯著的影響有兩個
1.失業率會顯著提高
2.通膨會顯著上升
第一項很多人沒做過生意也應該清楚，不是每個老闆都能把成本轉嫁，以台灣面板業來說就好，為什麼股價一直沒起色，友達群創今天還希望科技預算的8%投入顯示器產業，群創今天收盤價7.2元，友達今天9.21元，兩家都是10元不到雞蛋水餃股。
雖然他們的薪資與基本工資有一段距離，但我要表達的是顯示器產業就是很經典他們想漲價漲不動的，你一漲，客戶就往三星，LG，夏東方走，夏普還是JDI，有一大堆產能，根本供過於求，同樣的像是台灣提高了工讀生的基本工資，手搖飲料大量運用這些工讀生價格就開始不斷提高，現在喝一杯飲料快與吃一個便當差不多的價錢了，而當這個基本工資依照陷在美國民主黨的幻想，要從8提高到15，幾乎快一倍。
表示以台灣來說就是時薪從150元提高到300元，那手搖飲料，雞排店，還有運用工讀生那些店一杯飲料要漲到多少錢?當消費者無法承受這個物價，就是以裁員或是購買機器設備，因為人力成本增加一倍，但機器設置成本不變，任何老闆都會轉往原本比較之下比較昂貴的機器，如果機器設備無法達成營收目標，那就是關店。
今天我在看美國民主黨的基本工資案時，連帶也發現之前喜歡的幾個美國財經blog也關台了，而且還有一件事情，像是Google Finance和過去提供財經API給許多網站串聯的資訊服務也都被關閉了，當市場無法撐起基本的營運成本，呈現虧損長期而言就是倒閉一條路，所以要珍惜每天你喜歡的店家與服務相處的時刻，有時候一轉眼撐不下去他們就倒了。
失業率的提高主要就是來自於難以轉嫁基本工資給消費者的店家與服務，這點無論台灣還是美國都是一樣的。
通膨顯著上升，上禮拜五的非農就業數字薪資正在增長，但美國的消費數據不佳，美國現在的狀況在反映的是物價漲幅比薪資慢，這是實質薪資的增長，我昨天就在想如果這樣的狀況發生在台灣會怎樣?
假設你的老闆下個月佛心來了，跟你說小李小華，你們表現得很好，公司有賺錢所以下個月一律加薪3000元，你一算一年增加36000元，年終再加點就多了4萬元，但轉念一想，房貸還有800萬還沒有還清，還是趕快多還點房貸吧，美國人就是這樣，薪資有些微的實際增長，但卻仍舊卡在學貸與房貸的漩渦中，從經濟數字來看美國人對未來是很悲觀的，而這樣的薪資增長比較大是反映了企業在減稅後的經濟利多，另外反映了美國勞動參與率不斷下滑，美國有一群人是根本沒有房子住，Skid Row在洛杉磯，有很多無家可歸的人就在這個地方而且隨時都會遇到持刀搶劫，台灣到巴黎還是紐約的留學生遇到持槍搶劫還是持刀搶劫也都不是新聞了，這些人很多因為健康因素還是家庭或者本身個性不適合進入職場。
美國工資的提升與越來越少的勞動力也有很大的因素，最終國會預算辦公室給出的總體數據是如果真的提高基本工資到15美元，確實會改善窮人與富人的分配，因為基本上有錢人是不領基本工資的，會對有錢人受惠的是能有效轉嫁大幅拉高工資後的成本的企業，可能像是藥廠或是醫院等等這些有高度剛需的產業，但護城河深度不夠的產業就會受害，基本工資提高最佳的族群是現在工資時薪接近15美元，這時候拉到15美元，會有效拉動他們的工資，但因為價值與15美元相近，所以不會被裁員。
我們可以看到綠色的數字，有1700萬人直接受惠，1000萬人會間接受惠，確實能減少130萬人的窮人，但中位數的影響數字也會造成130萬人失業，等於就像剛才我說的，會拉升接近15美元的工作者，但大幅淘汰低於15美元，例如現在10元以下的工作者都全部被裁員。
目前預算辦公室給的最佳劇本是把時薪拉到10美元，這樣預期350萬人受惠，且失業人數據估計接近0，我認為任何政黨與政治人物都應該有這種統計模型替背後的政策撐腰，不是鬼扯胡說，背後的計畫與邏輯都應該成立網站用數據做可行性評估，不是胡說八道畫大餅。
在通膨顯著上升的方面，這是年初的時候聖路易斯分行行長Bullard對下半年通膨上升的主因，也是在上個禮拜五非農人數公布後，現在市場對降息預期大幅減低的原因，關於上周五的非農其實我已經在昨天2019年的深度文解析玩了，基本上對資產的變化也都說完了。
就禮拜五後的狀況，短期而言我對油價信心最足，因為油價現在面臨供給面的去庫存，同時又擁有了降息預期減退的利多，而黃金與美債現在受到降息預期減弱必然會有一波修正，所以黃金的最佳抄底時機已經來臨，我認為最好的時機可能是7月底前美國FED公布利率政策時布局，或是這段時間黃金有大跌就買進，就現在美國經濟不好的狀況下，我認為在這個降息循環周期準備開始之前，這是最後最好的黃金買點。
要解決低薪的問題其實這次長榮航空的罷工就上了一次很好的課，6月20日的時候在罷工開始第一天我就說這群人已經失控了:
https://coldbloodinvestment.blogspot.com/2019/06/20190620-fed.html
為什麼當時我會做這樣的預測?
當時我的第一段話就已經說明了
在每一次行動以前，不管你是要投資、搞罷工做人生決定，你一定要先多聽別人說，搜集資料、看書、做準備活動，投資的金額越大，搞得罷工規模越大，你就要越多的準備工作，因為通常你做得越多看得越廣，才能了解一家公司是怎麼來的，我們是怎樣才有今天？
顯然空服員不是在與公司理性的對話與談判，昨天還是前天還出現空服員準備在機長的食物裡面加料，還有霸凌其他中途離開的空服組員，甚至罷工途中說要剃光頭，在高台上激發士氣，最後長榮給出的條件笑掉所有人的大牙，他們給空服員的獎金 = 原本他們就打算給的。
也就是你不用罷工也能拿到這樣的條件，結果罷了以後年終與優惠機票都沒了，長榮航空的優惠機票本人買1折，配偶買3折，父母買5折，但不能轉賣但可以無限制的購買，所以相當划算，年終四個月以底薪最低的菜鳥來看，至少有14萬就沒了，還要加上罷工期間17天沒有收入和日支費，至少一個菜鳥就要損失超過20萬，老鳥可能30萬的都大有人在。
用30萬換一個原本不用罷工就有的獎金?
和社會對空服員執業的踐踏與羞辱，以及旅行社的不滿和公司的法律責任追訴，有任何意義嗎?17天夠你面試世界航空一輪了，甚至還有一群長榮空服員不知道，很多人已經錄取了星宇航空還跟著他們罷工，人家已經畢業了，你跟著這些畢業生一起鬧又何必，在職場上一定要你認為不舒服不合理還有討厭噁心的主管或者同事，如果沒有那是你幸運，這不是常態。
你要做的就是找到更好的工作，證明自己的能力與過上舒舒服服的日子，仇恨是一種不長進的情緒，無法解決任何事情，從第一天我看完罷工的談判就說空服員失控了，這個預言從第一天到結束那天都沒有錯，當你覺得自己是被害人你就是被害人，永遠不可能感受到別人對你的好，長榮空服員的薪資結構分為三塊
1.底薪
2.飛行加給
3.日支費
其中日支費底薪加上非行加給，以一個菜鳥來說大約是年收70萬左右，剩下的20萬是日支費，日支費是不用繳稅的，所以就工會一直把他當作薪資的一部分就法律的立場是完全站不住腳，因為這筆收入是沒有繳所得稅的。
到最後事實證明他們根本拿不到150元的日支費，條件完全如剛開始長榮航空開出的一樣，這就是台灣左派的可怕，企圖用不理性的行為癱瘓企業運作，實際上假設把90萬的年收入丟進去台灣排行連台灣人人稱羨的高考公務員菜鳥都沒這樣的薪水。
就罷工要求的合理管理也沒有見到這樣的訴求，而是直接爭取在人事處分的職位與權力，這才是罷工為什麼失敗得不到社會輿論認同的因素，因為提不出日支費的依據，也提不出實際的管理問題和解決方案，都是訴求一些情緒與個案上的病痛，可以看到當空服罷工，其他員工就必須承擔等相關工作，最後這場罷工無人受惠，旅客，空服員，航空公司全部成了冤大頭，兩千多個人的腦衝與帶頭幹部的不理性，造就了一場交通的災難。
古典自由主義經濟學家海耶克的概念liberty as the absence of coercion，自由主義給人的啟發就是在艱難的環境中做選擇，由選擇來成就進階人生，當你選擇罷工就是反過來對資方自由的限制，這次的結局已經可見，年化報酬0.89%比定存還可悲的長榮航空獲得了一次悲壯的勝利，而所有人都是Loser。
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